HR Officer

Makmur Kirana Fried Chicken · 📍 Pematangsiantar, Sumatera Utara · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 5.000.000 – Rp 6.000.000 per month
Makmur Kirana Fried Chicken adalah perusahaan yang bergerak di bidang kuliner dengan merek terkenal. Kami sedang mencari seorang HR Officer yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola semua aspek sumber daya manusia di perusahaan kami, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industri.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Bertanggung jawab untuk merekrut, menyaring, dan memilih calon karyawan yang memenuhi syarat untuk posisi yang tersedia.,Membuat dan mengelola kebijakan dan prosedur sumber daya manusia yang sesuai dengan standar industri.,Mengelola proses onboarding dan integrasi karyawan baru.,Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawan, termasuk menyediakan umpan balik dan dukungan yang diperlukan.,Mengelola proses pengembangan karyawan, termasuk pelatihan dan pengembangan keterampilan.,Mengelola hubungan dengan pihak ketiga seperti agen rekrutmen dan penyedia layanan sumber daya manusia.,Mengelola proses penilaian kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif.,Mengelola proses pemutusan hubungan kerja dan pemulihan aset perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1/S2 dalam bidang Sumber Daya Manusia atau bidang terkait.,Minimal 3 tahun pengalaman sebagai HR Officer atau peran serupa.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang hukum dan peraturan yang berlaku di bidang sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk membuat keputusan yang baik.,Memiliki pengetahuan tentang sistem manajemen sumber daya manusia (HRIS) dan perangkat lunak terkait.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan departemen.

🛠️ Keahlian

Kemampuan rekrutmen dan seleksi yang baik.Kemampuan untuk mengembangkan kebijakan dan prosedur sumber daya manusia.Kemampuan untuk mengelola proses onboarding dan integrasi karyawan baru.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola hubungan dengan pihak ketiga.Kemampuan untuk mengelola proses penilaian kinerja.Kemampuan untuk mengelola proses pemutusan hubungan kerja.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait